Quand est-ce qu’une entreprise peut/doit attribuer une prime pouvoir d’achat à ses collaborateurs ?

Toute entreprise active en Belgique a le droit d’octroyer une prime pouvoir d’achat à ses travailleurs si elle a enregistré des bénéfices « élevés » ou « exceptionnellement élevés » en 2022 d’un montant maximal de 750€ par travailleur. Elle se matérialise dans le portefeuille « Chèque Consommation » sur la carte Edenred et dans l’application mobile MyEdenred.

Certains secteurs ont conclu ou finalisent en ce moment des CCT définissant les modalités (dans certains cas obligatoires) d’octroi d’une prime aux travailleurs ressortant de ces commissions paritaires. Les entreprises sont libres d’attribuer une prime pouvoir d’achat d’un montant supérieur à celui établi dans les conventions sectorielles en concluant une convention collective ou individuelle à l’échelle de l’entreprise (moyennant le respect du plafond maximum légal de 750 € par travailleur). De même, les entreprises actives dans des secteurs n’ayant pas (encore) conclu d’accord à propos de la prime pouvoir d’achat, peuvent décider d’octroyer cette forme de pouvoir d’achat supplémentaire à leurs travailleurs au niveau de leur entreprise en concluant une des conventions susmentionnées.

Plus d’infos sur les conditions d’octroi générales sur notre page.

Vous trouverez ci-après la liste des Commissions paritaires pour lesquelles un accord a déjà été conclu à propos de l’octroi d’une prime pouvoir d’achat. D’autres accords sont encore en cours de finalisation. Nous veillerons à tenir cette liste à jour régulièrement.